Au fil des mois, Read&Play évolue et propose un contenu substantiel et de qualité à ses lecteurs, dans un milieu où des amateurs (par opposition à des professionnels, soit des personnes dont la presse vidéoludique est le métier) doivent se faire un nom à la sueur de leur front ! Afin d'optimiser ce contenu et satisfaire ses lecteurs, le site modifie constamment la page de recrutement au gré des besoins de la rédaction. Dans la mesure où il s'agit d'un site belgo-francophone, nous donnons la priorité aux rédacteurs belges afin que le site puisse s'imposer comme un référence en Belgique. Cela étant, nous sommes également à la recherche de correspondants en France et ailleurs dans le but de couvrir les évènements qui ponctuent l'actualité du jeu vidéo. Puisque Read&Play est un site géré par des volontaires, l'objectif n'est pas à ce stade de générer un bénéfice et il n'y a donc aucune rémunération à la clé, si ce n'est la statisfaction de partager sa passion avec d'autres passionnés.

Actuellement, Read&Play est à la recherche de :

Ficheur : Le ficheur doit être capable de recenser, de façon exhaustive, les jeux (avec les informations y afférant, notamment le développeur, l'éditeur, la date de sortie, etc.) dont les fiches ne sont pas présentes sur le site. En outre, le ficheur devra mettre à jour les fiches existantes afin d'y ajouter les informations manquantes.

Poste(s) actuellement disponible(s) : 2

Newseur : Poste qui requiert une bonne connaissance globale du monde du jeu vidéo ainsi qu'une excellente maîtrise de la langue française et, accessoirement, anglaise. Le newseur doit être capable de consacrer du temps quotidiennement pour débusquer les nouvelles importantes et les publier sur le site.

Poste(s) actuellement disponible(s) : 4

Testeur : Poste qui requiert une bonne connaissance globale du monde du jeu vidéo ainsi qu'une maîtrise parfaite de la langue française. Le testeur doit rédiger tests et aperçus à un rythme relativement régulier sur un ou plusieurs support(s) selon ses moyens et disponibilités. 

Poste(s) actuellement disponible(s) : 2

Vidéo-testeur/commentateur : Poste qui requiert une bonne connaissance globale du monde du jeu vidéo, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques (capture, acquisition, etc.) permettant de commenter des parties de jeux vidéo. Le vidéo-testeur doit par ailleurs s'exprimer dans un débit et avec une diction impeccables, et doit publier ses vidéos à un rythme relativement régulier selon ses disponibilités. L'objectif de cette fonction consiste ni plus ni moins à tester le gameplay d'un jeu sans y attribuer une quelconque note.

Poste(s) actuellement disponible(s) : 2

Webdesigner : Le webdesigner doit maîtriser le plus d'outils possibles, à commencer par le PHP, le CSS, le JavaScript, etc. afin d'optimiser la mise en page ainsi que les fonctionnalités du site. La maîtrise du CMS Joomla! est un plus.

Poste(s) actuellement disponible(s) : 1

Technicien de création/montage vidéo : Poste qui requiert une bonne connaissance des outils de montage vidéo tels que Sony Vegas et autres logiciels de création audiovisuelle afin d'améliorer le contenu et le montage de nos émissions.

Poste(s) actuellement disponible(s) : 1

Procédé de recrutement 

Si vous êtes intéressé(e) par l'une des annonces susmentionnées et désirez vous porter candidat, il vous suffit de nous contacter en nous indiquant le poste qui vous intéresse.Il vous faudra ensuite soumettre un article (pour les rédacteurs), une vidéo (pour les vidéo-testeurs) ou une page web (pour les designers) afin que l'équipe de rédaction évalue votre candidature. 

Ensuite, nous prendrons contact avec les sollicitants qui, selon nous, ont du potentiel pour discuter des modalités de votre/vos fonction(s) sur le site durant une phase d'essai d'un mois. Si celle-ci se conclut sans problème notable, vous intégrerez officiellement l'équipe - ce que nous vous souhaitons de tout coeur.

Merci pour votre attention,

La rédaction.